Sgravi contributivi e assunzione di lavoratori licenziati a seguito di fallimento: gli obblighi del datore di lavoro

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Per ottenere l’applicazione dei benefici contributivi di cui all’art. 8, commi 2 e 4, l. n. 223/1991, nell’ipotesi di cessione d’azienda (anche se avvenuta nell’ambito di una procedura fallimentare), è onere del datore di lavoro fornire la dimostrazione degli elementi di novità intervenuti nella struttura societaria. …
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