L’obbligatorietà della forma scritta per il trasferimento del lavoratore, senza eccezioni

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Il trasferimento del lavoratore deve essere comunicato per iscritto e la comunicazione deve essere corredata dalle motivazioni che hanno portato allo spostamento. Ciò a tutela del lavoratore e indipendente dalle clausole contrattuali inserite nel contratto tra le parti. …
Diritto e Giustizia

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